Wer die besten Talente gewinnen möchte, muss sich auch auf Bewertungsportalen wie Glassdoor oder Kununu der Kritik stellen und mit Bewerbern in Kontakt treten. Dabei sollten Unternehmen folgende fünf Punkte beachten.
Früher haben sich Mitarbeiter bei Arbeitgebern beworben - heute ist es genau umgekehrt, und angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen verstärkt in Konkurrenz zueinaner. Die Folge: Beschäftigte werden zunehmend aktiv angeschr ... ganzen Artikel auf www.computerwoche.de lesen
Mit einer crossmedialen Kampagne will sich die Fahrzeugbörse als verlässlicher Partner für den An- und Verkauf von Fahrzeugen im Internet positionieren. Im Fokus steht ein neuer TV-Spot.
Wie sieht eine gute Karriereseite aus? Diese Unternehmen machen es vor! Wir zeigen Beispiele und geben Tipps für eine Karriereseite, die Bock aufs Bewerben macht.
Um die digitale Transformation zu gestalten, müssen Mitarbeiter befähigt werden. Audi setzt dafür auf eine fruchtbare Kombination aus Freiheit, Innovation und Teamgeist.
Um den angeschlagenen Ausbildungsmarkt zu unterstützen, verlängert die Bundesregierung ihr Programm „Ausbildungsplätze sichern“ auf das Ausbildungsjahr 2021/2022. Zudem wird die Ausbildungsprämie verdoppelt.
Die gedruckte Bewerbungsmappe hat ausgedient: Während der Coronapandemie haben fast alle Arbeitgeber auf digitale Bewerbungsverfahren umgestellt. 98 Prozent der Unternehmen ermöglichen den Bewerbern, ihre Unterlagen digital einzureichen.
Coole Tischtennisplatte und nichts dahinter? Das ist zumindest der Ruf, den die Startup-Szene als Arbeitgeber vielerorts hat. Doch was haben Startups ihren Mitarbeitenden wirklich zu bieten?
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Version: 0.7.3.0 vom 03.01.2023