Mit modernen Technologien sorgen Firmen für Verdruss bei Mitarbeitern

Quellewinfuture.de AutorChristian Kahle Datum14.03.2024 RubrikenArbeitswelt

Unternehmen sind meist bestrebt, bei neuen Technologien am Ball zu bleiben. Neue Forschungen zeigen allerdings, dass sie dabei besser vorsichtig vorgehen sollten, wenn sie die Stimmung in der menschlichen Belegschaft nicht zum Kippen bringen wollen.

Arbeitstools & KI: Studie zeigt Generationen-Clash auf – E-Mail ist beständig

Quellewww.heise.de AutorStefan Krempl Datum14.03.2024 RubrikenArbeitswelt

Zum Einsatz digitaler Werkzeuge gibt es zwischen den Generationen große Meinungsverschiedenheiten. KI schnellt nach vorn, doch die Kluft bleibt.

Online-Umfrage: Nachwuchs- und Mitarbeitergewinnung im Kfz-Betrieb

Quellewww.autoservicepraxis.de Datum29.11.2023 RubrikenArbeitswelt

Im Rahmen der Initiative "AutoBerufe - Zukunft durch Mobilität" haben der Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK) und die Deutsche Automobil Treuhand (DAT) eine Online-Umfrage zur Personalgewinnung gestartet.

Autohandel: Koch Auto.Gruppe übernimmt zwei Nölscher-Betriebe

Quellewww.autohaus.de Datum23.06.2023 RubrikenHandel

Beide Standorte sollen dauerhaft erhalten bleiben und sämtliche Mitarbeiter von der Koch Auto.Gruppe übernommen werden.

Mitarbeitermobilität: Was bewegt die Kilometermacher?

Quellewww.autoflotte.de AutorRocco Swantusch Datum17.05.2023 RubrikenMobilität

Norman Koch, Director Regional Sales bei ALD Automotive, blickt zusammen mit Ihnen in die Bewegungsprofile von Außendienstlern und zeigt, was Phevs und Stromer hier leisten können.

Arbeitgebermarke stärken: So optimieren Sie Kununu- und Glassdoor-Profile - computerwoche.de

Quellewww.computerwoche.de AutorRebecca Clarke Datum07.05.2023 RubrikenArbeitswelt

Wer die besten Talente gewinnen möchte, muss sich auch auf Bewertungsportalen wie Glassdoor oder Kununu der Kritik stellen und mit Bewerbern in Kontakt treten. Dabei sollten Unternehmen folgende fünf Punkte beachten.