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Projekt-Management: Projekte scheitern am Change-Management - cio.de

Quellewww.cio.de AutorChristiane Pütter Datum22.01.2019 RubrikenArbeitswelt

Nur 38 Prozent der Mitarbeiter fühlen sich gut in Change-Projekte eingebunden. 2010 waren es noch 61 Prozent. Change-Management scheitert an mangelnder Kommunikation. Den Mitarbeitern sind die Ziele nicht klar. Das belegt eine aktuelle Studie.

Die neueste Studie basiert auf Angaben von knapp 370 Teilnehmern. Demnach fühlen sich lediglich 38 Prozent der Mitarbeiter gut in Change-Projekte eingebunden. 2010 waren es mit 61 Prozent deutlich mehr. Weitere Ergebnisse: Dass die Firmenkultur Verà ... ganzen Artikel auf www.cio.de lesen

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