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Recruiting der Generation Z: Ein Arbeitgeber sollte binnen 24 Stunden reagieren, wenn er mich haben will
Quellewww.cio.de AutorAlexandra Mesmer Datum21.01.2019
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Die Suche nach Talenten fordert Unternehmen heraus: Sie müssen potenzielle Bewerber anders ansprechen und vor allem schnell reagieren, wenn eine Bewerbung eintrifft. Das zeigte ein Recruiting-Gipfel der COMPUTERWOCHE.
Maxi Mayr ist ein Vertreter der Generation Z, wie sich viele Personaler als künftigen Mitarbeiter wünschen würden. Er absolviert nicht nur ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik, sondern hat zusammen mit seinem Freund Henrik Heub ... ganzen Artikel auf www.cio.de lesen
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