Mit modernen HR-Tools können kleine und mittelständische Unternehmen ihre Personalarbeit digitalisieren. Das beschleunigt die Personalprozesse und befreit Mitarbeiter von zeitaufwendigen Routinearbeiten.
Egal ob Autoindustrie, Servicebranche oder IT: Die funktionalen Anforderungen an eine HR-Software sind in jeder Branche und bei jeder Betriebsgröße nahezu gleich. Solche universell einsetzbaren Personalmanagementlösungen sind für die Cloud prä ... ganzen Artikel auf t3n.de lesen
Ob neue Mitarbeiter oder Arbeitgeber – auf autojob.de trifft sich die gesamte Automobilbranche. Das Spezialisten-Portal reduziert die Streuverluste. So fokussieren und minimieren Sie den Bewerberprozess auf qualifizierte Bewerbungen.
Beim Treffpunkt Berufsbildung des Deutschen Kfz-Gewerbes wurde auf die künftigen Herausforderungen beim Recruiting aufmerksam gemacht und erklärt, wie Arbeitgeber auch für die Generation Z interessant sein können.
Arbeitgeber müssen erst ab Januar 2023 die digitale Krankmeldung ihrer Mitarbeiter bei der Krankenkasse abfragen. Eigentlich sollte der „gelbe Schein“ schon ab 1. Juli 2022 komplett wegfallen.
Ein Gesetzentwurf des Arbeitsministeriums sieht vor, dass nicht nur Minijobber ihre Arbeitszeiten elektronisch erfassen müssen.
Ende des Jahres 2021 verfügte nur rund jedes fünfte Unternehmen in Deutschland über einen CDO oder einen ähnlichen Digitalverantwortlichen, so eine Analyse des ITK-Verbandes Bitkom.
Der nächste Kfz-Webcast „Digitaler Donnerstag“ findet am 20. Januar statt. Die 5.Staffel beschäftigt sich mit dem Thema „Mitarbeiter finden, führen, verwalten und binden: So unterstützen Sie die menschliche Beziehung mit digitalen Werkzeugen“.
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Das JobRouter Workflowmanagementsystem bietet als Digitalisierungsplattform die Möglichkeit, jeden noch so komplexen Geschäftsprozess im Unternehmen selbst individuell zu...
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Version: 0.7.3.0 vom 03.01.2023