Normale Vorstellungsgespräche sind aufgrund der Corona-Krise eher die Ausnahme. Für die Nachwuchsgewinnung im Kfz-Gewerbe müsse man junge Menschen dort abholen, wo sie sich aufhalten - in der digitalen Welt, rät der ZDK.
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber für eine Ausbildung im Kraftfahrzeuggewerbe ist rückläufig, und Corona ändert die Arbeitswelt nachhaltig. "In Zeiten wie diesen müssen wir in den Betrieben alle Register ziehen, um den geeigneten Nachwuchs ... ganzen Artikel auf www.autoservicepraxis.de lesen
Vor dem Ausbildungsstart erhöht das Kfz-Gewerbe Baden-Württemberg den Druck auf die Politik. Der Landesverband fordert die Umsetzung zugesagter Fördermaßnahmen und mehr Investitionen in die Ausbildung von Hochvolt- und Elektromobilitätsfachkräften.
Beim Treffpunkt Berufsbildung des Deutschen Kfz-Gewerbes wurde auf die künftigen Herausforderungen beim Recruiting aufmerksam gemacht und erklärt, wie Arbeitgeber auch für die Generation Z interessant sein können.
Die Bundesfachschule für Betriebswirtschaft im Kraftfahrzeuggewerbe (BFC) im niedersächsischen Northeim hat mit TÜV Nord Mobilität und mit Auto1.com neue Partner an ihrer Seite.
Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Kfz-Gewerbe ist in diesem Jahr wieder leicht angestiegen. Bei den Autokaufleuten ermittelte das Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB) sogar einen Zuwachs von mehr als zehn Prozent.
Junge Menschen nutzen für ihre Ausbildungssuche soziale Medien und digitale Quellen. Mithilfe des neuen digitalen Werkzeugkasten bekommen Kfz-Betriebe Tipps und Tricks, wie sie künftige Nachwuchskräfte erreichen und gewinnen können.
Die Elektromobilität sorgt für einen Wandel in den Kfz-Werkstätten. Auch neue Qualifikationen sind gefragt – bei Unternehmen und Mechanikern.
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Version: 0.7.6.0 vom 03.05.2025