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Millenials wollen anderen Führungsstil: So löst man den Generationenkonflikt im Büro - cio.de

Quellewww.cio.de AuthorDaniel Kollmann Datum03.07.2019 RubrikenArbeitswelt

Vielen Führungskräften ist noch nicht klar, dass mit den Millennials ein Wertewandel Einzug hält, der einen neuen Führungsstil notwendig macht. Es geht um Authentizität und eine integre Haltung.

Rund ein Fünftel der Bevölkerung in Deutschland besteht mittlerweile aus den so genannten Millennials - der Generation Y Generation Y, und schon heute stellen die etwa 25- bis 39-Jährigen einen großen Anteil genau jener qualifizierten Arbeitskrä ... ganzen Artikel auf www.cio.de lesen

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